職種

リハビリデイの店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）／p1ka

仕事内容

「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」

【仕事内容】
・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務
・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動
・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です）
・契約、サービス担当者会議
・売上管理等、店舗運営業務
・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等

【ご利用者様の要介護度】
・平均介護度：要介護2.4前後

責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります
まずは、施設管理者として売上管理やチームメンバーのマネジメントなど、施設運営という重要な業務をお任せします。ケアマネジャーや働くスタッフとの信頼関係を構築し、皆が気持ちよく働ける円滑な施設運営が目標です。また、ご利用者様はそれぞれお悩みをお持ちの方々。その課題を改善するため、お一人おひとりに合わせた目標を設定し、ニーズにそったサービスの提供を行うことも重要です。これらを達成した時には、管理者としての大きな自信へと繋がりますよ。
そしてゆくゆくは、エリアマネジャーとして、複数店舗の管理マネジメントをお願いしたいと思います。

資格・経験

★デイサービス管理者経験者募集★

【必須資格・経験】
・マネジメント経験がある方
・介護サービスの管理者経験がある方
・自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・Word、Excel の基本操作ができる方

【歓迎要件】
・介護業務経験者　歓迎！
・営業職、管理職経験者　歓迎！

【あると活かせる資格】
・社会福祉主事任用資格
・社会福祉士
・介護福祉士
等

給与

◆月給 370,000円～425,000円（定額残業代40h／82,745円～含む）
　※残業の有無に関わらず40時間分は固定支給（超過分、別途支給）
　※経験・資格等を考慮します。

【その他】
・賞与年2回（9月・3月）※業績・評価による
・通勤交通費、別途規定支給
・試用期間あり：6ヶ月（※試用期間中は賞与対象外）
　※試用期間中は有期雇用となります。試用期間終了後は無期雇用となります。

【年収例】
2年：530万（エリアサブマネジャー兼施設長・介護福祉士）
3年：580万（エリアマネジャー兼施設長・介護福祉士）

勤務曜日・時間

7：45～17：45の間で勤務シフトによる（休憩60分）
※１ヶ月単位の変形労働時間制（月平均所定労働173.58時間）

勤務地

「リハビリデイサービス nagomiプラス 高松店」
　〒179-0075　東京都練馬区高松6-8-19
　※通勤1時間程度の店舗に配属になる場合があります。

交通アクセス

・都営大江戸線「光が丘駅」A5出口より徒歩15分
・東武東上線「成増駅」、副都心線、有楽町線「地下鉄成増駅」よりバス8分「高松五丁目」バス停徒歩5分
・西武池袋線「石神井公園駅」よりバス15分「高松五丁目」バス停徒歩5分

休日・休暇

【年間休日115日】
■週休2日(日＋他一部シフト制)
■祝日一部（店舗休業日）
■年末年始休業(5～9日)
■夏季休業・GW休業

【年間休日115日以外では】
■年次有給休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
等

待遇

＜各種手当＞
居住支援特別手当（入社5年まで月2万円それ以降1万円）
残業超過手当
処遇改善手当
資格等級/月5千ー2万円
事業等級/月2.5千ー1.5万円
スキル等級/月2.5千ー1.5万円
役職等級/月1万ー3.5万円
勤続等級/月2.5千ー3.5万円※勤続2年ー
特別手当

＜福利厚生＞
賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による
年次有給休暇
奨学金返済支援制度
社会保険完備
各種表彰制度
資格取得支援制度
交通費規定支給
定期健康診断(年1回)
インフル予防接種補助
産前産後育児休暇
制服貸与

【受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙】

備考

★ 2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました ★
　東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」
　に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。

＜入社時研修（2週間～3週間）＞
　研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施しますので、未経験の方も安心です。
「企業理念」「健康の重要性」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムや運動生理学に関する知識を学んでいただけます。

＜その他の研修制度＞
・キャリアアップ候補者研修
・フォローアップ研修
・eラーニング動画研修
・認知症介護基礎研修
等

＜資格取得支援制度＞
介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。

＜応募について＞
◆応募年齢：60歳未満の方
・年齢制限理由：例外事由1号・定年年齢を上限とするため（定年60歳）

＜その他＞
◆従事すべき業務の変更の範囲:変更後の職種における業務全般
◆就業場所の変更の範囲: 当社本社、および当社が運営する事業所

応募方法

「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます！
※ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています。
※面接日や入社日は、ご都合を考慮しますのでご相談ください。

ｰｰｰｰｰ【選考の流れ】ｰｰｰｰｰ
・応募フォームよりエントリー
　　▼ 
・WEBでの書類選考
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・事業説明会・面接（一次・二次）
　※「対面」「WEB」とお好きな方式で選択できます。
　※「対面」の場合は、同日店舗見学も実施します。
　　（現場の雰囲気やプログラムが体験できます）
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・内　定（入社日のご相談や入社手続きを行ないます）
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※採用面接は気さくでソフトな面談スタイル。
　ドレスコードもなく、スーツでなくても構いません。

連絡先住所

★株式会社ｎCS★
　　＜本社＞
　　〒171-0022　東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
　　（「池袋駅」東口より徒歩4分／39番出口より徒歩2分）
・従業員数：352名（正社員207名／パート145名）※2026年4月1日現在
・会社URL：https://ncs.my-nagomi.com/

応募先TEL

03-6912-6560

採用担当

人事部　nagomi採用チーム