採用情報詳細

更新日:2026年01月09日
※更新日時点の最新情報です

(株)nCS リハビリデイサービスnagomiプラス 中野店 日勤のみ【店舗管理者兼エリアマネジャー(候補)】★33.5万円/月~★日曜休み★賞与年2回あり★

  • 正社員
(株)nCS リハビリデイサービスnagomiプラス 中野店 nagomiチェーン採用情報 求人募集

リハビリデイサービスnagomiプラスは、『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに「在宅での生活動作の自立」を目指すリハビリに特化した一日型のデイサービスです。
定員は35名で4~6名のケアスタッフと看護師2名が連携をして、リハビリプログラムとケアサービスを提供します。あなたも、全国に100店舗超を展開するnagomiチェーンの一員となって「元気なシニアライフ」を応援しませんか?

nagomiでは、施設長向け研修も充実。介護業界基礎知識やコンプライアンス、業務の流れはもちろん、ケアマネジャーとの連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。

職種
リハビリデイの店舗管理者兼エリアマネジャー(候補)/n1ka
仕事内容
「店舗管理者兼エリアマネジャー(候補)」

【仕事内容】
・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務
・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動
・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて5~6名程の規模です)
・契約、サービス担当者会議
・売上管理等、店舗運営業務
・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等

【ご利用者様の要介護度】
・平均介護度:要介護2.4前後

責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります
まずは、施設管理者として売上管理やチームメンバーのマネジメントなど、施設運営という重要な業務をお任せします。ケアマネジャーや働くスタッフとの信頼関係を構築し、皆が気持ちよく働ける円滑な施設運営が目標です。また、ご利用者様はそれぞれお悩みをお持ちの方々。その課題を改善するため、お一人おひとりに合わせた目標を設定し、ニーズにそったサービスの提供を行うことも重要です。これらを達成した時には、管理者としての大きな自信へと繋がりますよ。
そしてゆくゆくは、エリアマネジャーとして、複数店舗の管理マネジメントをお願いしたいと思います。
資格・経験
★デイサービス管理者経験者歓迎★

【必須資格・経験】
・マネジメント経験がある方
・介護サービスの管理者経験がある方
・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方
・Word、Excel の基本操作ができる方

【歓迎要件】
・介護業務経験者 歓迎!
・営業職、管理職経験者 歓迎!

【あると活かせる資格】
・社会福祉主事任用資格
・社会福祉士
・介護福祉士
給与
◆月給 335,000円~400,000円(定額残業代45h/81,990円~含む)
 ※残業の有無に関わらず45時間分は固定支給(超過分、別途支給)

【その他】
・賞与年2回(9月・3月)※業績・評価による
・通勤交通費、別途規定支給
・試用期間あり:6ヶ月(※試用期間中は賞与対象外)
※試用期間中は有期雇用となります。試用期間終了後は無期雇用となります。

【年収例】
2年:464万(施設長・介護福祉士)
3年:554万(エリアマネジャー・介護福祉士)
勤務曜日・時間
7:45~17:45の間で勤務シフトによる(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均所定労働173.58時間)
勤務地
「リハビリデイサービス nagomiプラス 中野店」
  〒164-0012 中野区本町4-38-17
 ※通勤1時間程度の店舗に配属になる場合があります。
交通アクセス
・丸ノ内線「新中野駅」3番出口より徒歩4分
・丸ノ内方南支線「中野新橋駅」より 徒歩11分
・JR中央本線「中野駅」南口より徒歩17分
休日・休暇
【年間休日115日】
■週休2日(日+他一部シフト制)
■祝日一部(店舗休業日)
■年末年始休業(5~9日)
■夏季休業・GW休業

【年間休日115日以外では】
■年次有給休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
待遇
◆賞与(年2回) ※業績・評価による
◆年次有給休暇
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆交通費規定支給(上限月3万円)
◆居住支援特別手当(5年目まで月2万円/それ以降月1万円)
◆処遇改善手当
◆資格等級(月5千~2万円)
◆事業等級(月2.5千~1.5万円)
◆スキル等級(月2.5千~1.5万円)
◆役職等級(月1万~3万円)
◆勤続等級(月2.5千~2.5万円)※勤続2年~
◆特別手当
◆引越準備手当
◆各種表彰制度
◆定期健康診断(年1回)
◆インフルエンザ予防接種補助
◆ユニフォーム貸与
◆社員総会

【受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙】
備考
★ 2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました ★
 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」
 に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。

<入社時研修(2週間~4週間)>
 研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施しますので、未経験の方も安心です。
「企業理念」「健康の重要性」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムや運動生理学に関する知識を学んでいただけます。

<その他の研修制度>
・キャリアアップ候補者研修
・フォローアップ研修
・eラーニング動画研修
・認知症介護基礎研修


<資格取得支援制度>
介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。
応募方法
「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます!
※ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています。
※面接日や入社日は、ご都合を考慮しますのでご相談ください。

ーーーーー【選考の流れ】ーーーーー
・応募フォームよりエントリー
  ▼ 
・WEBでの書類選考
  ▼
・事業説明会・面接(一次・二次)
 ※「対面」「WEB」とお好きな方式で選択できます。
 ※「対面」の場合は、同日店舗見学も実施します。
  (現場の雰囲気やプログラムが体験できます)
  ▼ 
・内 定(入社日のご相談や入社手続きを行ないます)
ーーーーーーーーーーーーーーー
※採用面接は気さくでソフトな面談スタイル。
 ドレスコードもなく、スーツでなくても構いません。
連絡先住所
★株式会社nCS★
  <本社>
  〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
  (「池袋駅」東口より徒歩4分/39番出口より徒歩2分)
・従業員数:344名(正社員193名/パート151名)※2025年3月31日現在
・会社URL:https://ncs.my-nagomi.com/
応募先TEL
採用担当
人事部 nagomi採用チーム